— Можете провести нам страт.сессию так, чтоб все поняли: необходимо сократить зарплату на 20%. Я уже все посчитал, но надо, чтоб они приняли это как свое решение. Етить…🤦🏻♀️
Можно, если, например, загипнотизировать команду или привлечь в помощь черную магию 🧙♀️ Но это уже манипуляция. Я этим точно не занимаюсь.
Однако команда может самостоятельно прийти к непопулярным решениям. Как? Если привлечь в помощь фасилитацию.
Фасилитация — это процесс организации группового обсуждения и поиска идей. При этом мнение каждого участника услышано, решение выработано совместно. То самое решение следовать которому стремиться каждый.
Это не формат тренинга. Не игра. Не гипноз. Никакого НЛП. Это вообще не легко. Команду ждет серьезная работа, после которой выходишь как после спортзала - уставший и с чувством огромного удовлетворения.
Почему? Потому что фасилитация решает задачи, которые не решаются в одну голову. От поиска барьеров развития до формирования организационной структуры.
Никогда ни один собственник или топ не может искать ответы на стратегические запросы в одиночку. Нужна коллективная экспертиза и полифональность мнений. Самый «волшебный» эффект стратсессии— мотивация, вовлечение и вдохновление команды на работу.
Устали решать за всех самостоятельно? Бюджеты трещат от расходов на командообразование, вовлечение и мотивацию, а сотрудники по-прежнему работают как гордые ежики (ну, с пинка)? Проведите стратсессию. Пусть каждый поучаствует в выработке ключевых решений компании. Попробуйте уже по-другому! Пишите в личку. Обсудим. Обещаю, будет нежно 😜
